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10/11/2019
Formation
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CL Formation Conseil : Les serious games appliqués à la formation

L’efficacité des Serious Game dans la formation professionnelle provient principalement de leur composition. Les Serious Games aussi appelés « jeux sérieux » sont des outils ludiques basés sur le jeu qui facilitent la transmission du message et de l’information ; ils représentent surtout un outil d’apprentissage.
Ils permettent de simuler des situations de travail que peut rencontrer un employé dans l’entreprise et ainsi le préparer à des cas réels. Les employés bénéficiant de ces formations sont donc préparés au terrain. Ils apprennent plus rapidement de nouvelles compétences et retiennent mieux les informations par l’entraînement en situation réelle.
Pour une efficience optimale en termes d’échanges et de débriefing, le groupe sera composé de 10 participants au maximum.

Ils peuvent être déclinés lors d’une session de deux journées sur les thématiques ci-après.

 

RH Recrutement
Entretien d’embauche divers niveaux
Entretien de recrutement Culture d’entreprise

Management
Entretien annuel, de recadrage, de délégation
Gestion de projet

Communication - Commerce
Gestion de la relation client
Techniques de questionnement
Entretien de vente – Analyse des besoins

QVT SST
Travail sur écran
Gestion du stress

 

Déroulement sur une durée minimale de 2 jours :
Théorie : ½ journée
Serious game : ½ journée
Débriefing et jeux de rôles : 1 journée

Vos options : CL Training peut procéder à une location de salle équipée de postes informatiques ou bien votre entreprise dispose déjà d’une salle informatique avec accès internet.

 

Contactez : 
Mme LAPORTE
06 93 306 918 
cl.training.conseil@gmail.com
www.cl-formationconseil.com